El
Sistema de Percepciones, Sentimientos y
Emociones. El Lliderazgo, la
Dirección, el Sentido, la Tensión y la
Fuerza Positiva. El Desarrollo
Armónico que Conduce al Éxito
Organizacional. Las Consecuencias
Laborales Destructivas en la Mala
Administración Actitudinal. Los
Valores y la Filosofia Organizacional.
El Desarrollo Intelectual, el
Desarrollo Psicomotor y el Desarrollo
Personal. El Mundo Organizacional y
la Administración de Actitudes (Nuevo
enfoque). Los Puntos de Partida, los
Planes de Acción y los Sistemas
Radicales de Mejora. Los Sistemas de
Costos y los Sistemas de Impacto
(Positivos y Negativos).